Sistemin Avantajları
Vergi Avantajı
Katılımcılar İçin Yatırdıkları Katkı Paylarının Vergi Muafiyeti
Katılımcıların ödediği katkı payları, ücretli çalışanlar için ücretin yüzde 10’u, serbest meslek mensupları için beyan edilen gelirin yüzde 10’u ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak üzere gelir vergisi matrahından indirilebilir.
İşverenler tarafından ödenen katkı payları yine yukarıdaki limitler çerçevesinde doğrudan gider yazılmak sureti ile kurumlar vergisi matrahından indirilebilir.
Vergi avantajınızı hesaplamak için tıklayınız.
Emeklilik Yatırım Fonları’nın, Kurumlar Vergisine Tabiyeti
Emeklilik yatırım fonları, Kurumlar Vergisi’ne tabi değildir.
Elde Edilen Gelir ve Birikimin Vergilendirilmesi
Vergi ile ilgili oluşabilecek, sözleşmenin başlangıcından emeklilik hakkı elde edilmesine kadar geçecek sürede 3 durum ortaya çıkmaktadır:
- 10 yıl süre ile katkı payı ödemiş ve 56 yaşı tamamlayıp emeklilik hakkı kazanma veya ölüm, maluliyet, tasfiye gibi zorunlu hallerde ayrılma, birikimin tamamı üzerinden yüzde 25 istisna, kalan kısım yüzde 5 gelir vergisi stopajına tabi,
- 10 yıl süre ile katkı payı ödemiş ancak 56 yaş dolmadan sistemden ayrılma, birikimin tamamı üzerinden yüzde 10 gelir vergisi stopajına tabi,
- Ölüm, maluliyet, tasfiye gibi zorunlu nedenler dışında 10 yıl sistemde kalmadan ayrılma, birikimin tamamı yüzde 15 gelir vergisi stopajına tabi olmaktadır.
Bireylere Avantajları
- Sisteme dahil olanlar gelecek güvencesine kavuşacaktır.
- Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılanların farkındalıkları artmaktadır.
- Bireysel Emeklilik Sistemi şeffaftır.
- Bireysel Emeklilik Sistemi kamunun gözetim ve denetimi altındadır.
- Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girmek bireylerin gönüllü tercihine bırakılmıştır.
- Sistemin tanıtım ve satışı ehliyetli kişilerce yapılmaktadır.
- Bireysel emeklilik tasarrufları uzman kurumlarca idare edilmektedir.
- Yatırılan katkı payları vakit kaybedilmeksizin yatırıma yönlendirilmektedir.
- Emeklilik varlıkları saklama kuruluşunun güvencesi altındadır.
Kurumlara Avantajları
- Kuruluşlara, çalışan ve mensuplarının motivasyonunu artırma olanağı geliyor.
- Bireysel emeklilik hesabına işveren kurum da katkıda bulunabilmektedir.
- Kurumlar da emeklilik şirketi değiştirebilmektedir.
- Kurumların ihtiyacına özel emeklilik planı ya da yatırım fonu kurulabilir.
- İşveren kurumun çalışanları adına yatıracağı katkı payları vergiden muaftır.
- Kurum katkılı seçeneğin vergi avantajı vardır.
